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2020年12月31日下午，越南宣光鋼鐵公司2020年工作總結(jié)暨2021年經(jīng)營工作會議，在恒興集團(tuán)總部廈門財富中心43樓大會議室舉行。受疫情影響無法回國的宣鋼同仁，在越南宣光鋼鐵公司所在地，和集團(tuán)一起舉行視頻會議，通過連線形式為2020年的各項(xiàng)工作畫上一個圓滿的句點(diǎn)。

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集團(tuán)董事長柯希平、副董事長羅映南、董事副總裁陳家洪、董事副總裁王偉文等集團(tuán)董事會成員，及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人，與遠(yuǎn)在越南的宣鋼管理團(tuán)隊共同出席了本次工作會議。柯希平董事長在總結(jié)發(fā)言時，肯定了宣鋼2020年在疫情之下所取得的成績，并向宣鋼公司全體同仁表示感謝。

宣鋼公司管理團(tuán)隊作報告

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根據(jù)年會議程安排，越南宣鋼公司向集團(tuán)公司匯報了年度財務(wù)工作、人力工作情況，在今年疫情的嚴(yán)峻環(huán)境中，宣鋼公司解決了宣光當(dāng)?shù)亟?000人就業(yè)，解決了近1000戶家庭的生活問題，為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了稅收，得到了宣光政府的肯定。

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宣鋼公司總經(jīng)理張群作年度工作報告時提到，公司2020年在全體員工的努力下，克服了疫情帶來的影響，積極主動通過節(jié)約勞動力成本、拓展采購渠道、加強(qiáng)生產(chǎn)組織管理等措施，降本增效，超額完成了集團(tuán)下達(dá)的年度目標(biāo)，在年初受疫情影響虧損的情況下，下半年成功實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。? 宣鋼公司董事長柯良鋒圍繞2020年公司整體情況進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，指出了工作中的成績與不足，并表示在2021年有信心繼續(xù)努力實(shí)施和完善。? 隨后，越南宣鋼公司的其他與會領(lǐng)導(dǎo)與員工代表，向集團(tuán)總部領(lǐng)導(dǎo)踴躍且真摯地匯報了一些工作中遇到的問題和希望集團(tuán)進(jìn)一步關(guān)注的話題，如給在地員工提供越語、漢語培訓(xùn)，舉辦漢語橋比賽，進(jìn)行相應(yīng)企業(yè)文化建設(shè)等。

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集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言

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集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、董事副總裁陳家洪發(fā)言中，對2020年宣鋼公司重要進(jìn)行了簡要總結(jié)，并對2021年主要工作目標(biāo)提出要求和建議。疫情的影響還將會持續(xù)一段時間，要生產(chǎn)銷售兩手抓，夯實(shí)基層與基礎(chǔ)管理工作，確保設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行。

集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)、副董事長羅映南發(fā)言時，毫不吝嗇地贊道，2020年是宣鋼歷史上最好的一年。宣鋼公司面對疫情和貿(mào)易戰(zhàn)的嚴(yán)峻形勢，主動作為迎難而上，加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理，內(nèi)部和諧，生產(chǎn)有序，生產(chǎn)成本持續(xù)降低。針對2021年重點(diǎn)工作建議，羅董也特別提到，要繼續(xù)做好疫情防控，合理安排好中國員工休假。

集團(tuán)董事長柯希平發(fā)言

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恒興集團(tuán)董事長柯希平在年會發(fā)言開篇提到，今年以來受疫情影響，一直以視頻會議的形式開會。由于宣鋼公司地處海外，目前還無法回到國內(nèi)參加年會，因此集團(tuán)公司利用2020年的最后一天，單獨(dú)與宣鋼公司先行召開年會。

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柯希平董事長說：“以往每年我都安排時間到宣鋼公司現(xiàn)場調(diào)研，了解生產(chǎn)生活情況，但是今年因?yàn)橐咔榈奶厥馇闆r，沒能成行。但我非常牽掛大家。聽了匯報，看到各位主動積極提建議，我感到十分欣慰。”? 柯希平董事長還表揚(yáng)，宣鋼公司這兩年來，班子團(tuán)結(jié)、上下一心、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，2020年的成績尤為突出。雖然2020年工作中還有一些不足，但是這一年，成績是主要的，不足是次要的。

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最后，集團(tuán)和宣鋼公司在視頻兩端進(jìn)行2021年目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，集團(tuán)陳家洪副總裁和宣鋼公司張群總經(jīng)理分別作為代表簽字。? 柯希平董事長還不忘在會議結(jié)束時，提議宣鋼的員工們一起聚餐跨年，迎接新年。

新的一年，在一起，同發(fā)展，共奮進(jìn)！